TVöD-Rechner 2026: Brutto und Netto nach Entgeltgruppe und Stufe berechnen
Der TVöD-Rechner berechnet Ihr Tabellenentgelt, alle Abzüge und Ihr Netto für 2026 – für Kommunen, Bund, Sozial- und Erziehungsdienst und Pflege. In E 9a, Stufe 3 (Kommunen) beträgt das Tabellenentgelt 4.097,67 €; netto bleiben 2.549,57 € (Steuerklasse I, ohne Kirchensteuer und Kinder).
E 9a, Stufe 3, Kommunen (VKA)
| Tabellenentgelt (Vollzeit) | 4.097,67 € |
|---|---|
| Lohnsteuer | − 548,50 € |
| Solidaritätszuschlag | − 0,00 € |
| Krankenversicherung | − 372,30 € |
| Pflegeversicherung | − 102,12 € |
| Rentenversicherung | − 395,70 € |
| Arbeitslosenversicherung | − 55,31 € |
| Zusatzversorgung | − 74,17 € |
| Summe der Abzüge | − 1.548,10 € |
| Netto im Monat | 2.549,57 € |
- Netto im Jahr
- 30.594,84 €12 × Monatsnetto, ohne Jahressonderzahlung
- Jahressonderzahlung (85 %)
- 3.483,02 €
- Jahresbrutto
- 52.655,06 €hochgerechnet mit dem Entgelt ab 01.05.2026
- Stundenentgelt
- 24,16 €§ 24 Abs. 3 Satz 3 TVöD
- SV-Brutto
- 4.254,87 €Beitragsbasis mit Umlage zur Zusatzversorgung
| Stufe | Tabellenentgelt | Zeit in der Stufe |
|---|---|---|
| Stufe 1 | 3.658,61 € | 1 Jahr |
| Stufe 2 | 3.877,94 € | 2 Jahre |
| Stufe 3 | 4.097,67 € | 3 Jahre |
| Stufe 4 | 4.586,77 € | 4 Jahre |
| Stufe 5 | 4.697,43 € | 5 Jahre |
| Stufe 6 | 4.979,97 € | Endstufe |
Welche Angaben braucht der TVöD-Rechner?
Der TVöD-Rechner braucht 7 Angaben, um Brutto und Netto zu berechnen:
- Tarifbereich: Kommunen (VKA), Bund, Sozial- und Erziehungsdienst oder Pflege bestimmen die Entgelttabelle.
- Entgeltgruppe: Die Gruppe steht im Arbeitsvertrag, zum Beispiel E 9a, S 8a oder P 8.
- Stufe: Die Stufe von 1 bis 6 steigt mit der Beschäftigungszeit; E 1, E 15Ü bei den Kommunen und P 7 bis P 16 beginnen in Stufe 2.
- Arbeitszeit: Vollzeit sind 39 Stunden pro Woche; bei Teilzeit sinkt das Entgelt anteilig.
- Steuerklasse und Kinderfreibeträge: Beide Werte stehen in Ihren Lohnsteuerabzugsmerkmalen und auf der Gehaltsabrechnung.
- Bundesland und Kirchensteuer: Das Bundesland der Dienststelle legt den Kirchensteuersatz von 8 % oder 9 % fest und entscheidet über die Sachsen-Regel der Pflegeversicherung.
- Krankenkasse und Zusatzversorgung: Der Zusatzbeitrag Ihrer Krankenkasse und Ihre Zusatzversorgungskasse verändern die Abzüge.
Ohne eigene Angaben rechnet der TVöD-Rechner mit Steuerklasse I, ohne Kirchensteuer und mit dem durchschnittlichen Zusatzbeitrag 2026 von 2,9 %.
Tarifbereich wählen: Kommunen, Bund, Erziehungsdienst oder Pflege
Der Tarifbereich richtet sich nach Ihrem Arbeitgeber: Beschäftigte des Bundes rechnen mit der Tabelle des Bundes, Beschäftigte kommunaler Arbeitgeber mit der Tabelle der VKA.
Die folgende Übersicht zeigt die 4 Tarifbereiche des TVöD-Rechners mit Geltung, Entgelttabelle und Satz der Jahressonderzahlung 2026.
| Tarifbereich | Gilt für | Entgelttabelle | Jahressonderzahlung 2026 |
|---|---|---|---|
| Kommunen (VKA) | Beschäftigte von Arbeitgebern, die Mitglied eines kommunalen Arbeitgeberverbands sind, zum Beispiel Städte, Gemeinden und Landkreise | Anlage A (VKA), E 1 bis E 15Ü | 85 % in allen Entgeltgruppen |
| Bund | Beschäftigte des Bundes, zum Beispiel in Bundesministerien und Bundesbehörden | Anlage A (Bund), E 1 bis E 15Ü | 95 % (E 1–8), 90 % (E 9a–12), 75 % (E 13–15Ü) |
| Sozial- und Erziehungsdienst | Beschäftigte kommunaler Arbeitgeber, zum Beispiel Erzieherinnen und Erzieher, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter sowie Heilpädagoginnen und Heilpädagogen | Anlage C (VKA), S 2 bis S 18 | im Rechner nicht berechnet |
| Pflege | Pflegekräfte kommunaler Arbeitgeber in Krankenhäusern sowie in Pflege- und Betreuungseinrichtungen | P-Tabelle (VKA), P 5 bis P 16 | im Rechner nicht berechnet |
Bund und Kommunen haben eigene Tabellen: In E 1, Stufe 2 beträgt das Tabellenentgelt beim Bund 2.543,55 € und bei den Kommunen 2.534,55 €.
Entgelttabelle TVöD 2026 nach Gruppe und Stufe
Die Entgelttabelle TVöD 2026 gilt ab dem 01.05.2026; die Beträge enthalten den Schritt „+2,8 % zum 01.05.2026" aus der Tarifeinigung vom 06.04.2025.
Die 4 Tabellen zeigen das monatliche Tabellenentgelt in Euro brutto bei Vollzeit mit 39 Wochenstunden.
Kommunen (VKA): Entgeltgruppen E 1 bis E 15Ü
| Gruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E 1 | keine Stufe | 2.534,55 | 2.568,83 | 2.611,69 | 2.651,64 | 2.754,50 |
| E 2 | 2.767,54 | 2.975,32 | 3.027,12 | 3.101,04 | 3.263,52 | 3.433,49 |
| E 2Ü | 2.787,52 | 3.028,30 | 3.116,51 | 3.234,12 | 3.314,92 | 3.433,49 |
| E 3 | 2.953,13 | 3.164,20 | 3.215,57 | 3.332,99 | 3.421,10 | 3.501,81 |
| E 4 | 2.994,17 | 3.190,45 | 3.355,14 | 3.457,66 | 3.560,17 | 3.620,20 |
| E 5 | 3.124,08 | 3.318,04 | 3.449,05 | 3.587,78 | 3.716,70 | 3.783,33 |
| E 6 | 3.240,30 | 3.440,25 | 3.580,46 | 3.719,22 | 3.855,50 | 3.926,20 |
| E 7 | 3.294,98 | 3.537,94 | 3.682,69 | 3.828,76 | 3.969,05 | 4.045,24 |
| E 8 | 3.486,40 | 3.697,29 | 3.843,36 | 3.992,40 | 4.153,50 | 4.230,97 |
| E 9a | 3.658,61 | 3.877,94 | 4.097,67 | 4.586,77 | 4.697,43 | 4.979,97 |
| E 9b | 3.779,84 | 4.039,01 | 4.203,56 | 4.690,55 | 4.979,11 | 5.313,37 |
| E 9c | 4.010,72 | 4.290,50 | 4.594,76 | 4.922,61 | 5.275,05 | 5.527,70 |
| E 10 | 4.124,53 | 4.438,16 | 4.794,69 | 5.181,37 | 5.611,95 | 5.753,35 |
| E 11 | 4.269,64 | 4.669,92 | 5.046,03 | 5.454,10 | 6.012,56 | 6.326,77 |
| E 12 | 4.415,70 | 4.850,91 | 5.359,50 | 5.923,82 | 6.586,00 | 6.900,18 |
| E 13 | 4.901,11 | 5.279,32 | 5.709,87 | 6.177,31 | 6.727,38 | 7.025,87 |
| E 14 | 5.298,27 | 5.643,35 | 6.094,01 | 6.594,12 | 7.151,57 | 7.551,78 |
| E 15 | 5.827,86 | 6.208,96 | 6.634,05 | 7.214,39 | 7.811,37 | 8.204,11 |
| E 15Ü | keine Stufe | 7.149,93 | 7.901,08 | 8.612,70 | 9.087,16 | 9.197,81 |
Bund: Entgeltgruppen E 1 bis E 15Ü
| Gruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E 1 | keine Stufe | 2.543,55 | 2.568,83 | 2.611,69 | 2.651,64 | 2.754,50 |
| E 2 | 2.767,54 | 2.975,32 | 3.027,12 | 3.101,04 | 3.263,52 | 3.433,49 |
| E 2Ü | 2.787,52 | 3.028,30 | 3.116,51 | 3.234,12 | 3.314,92 | 3.375,24 |
| E 3 | 2.953,13 | 3.164,20 | 3.215,57 | 3.332,99 | 3.421,10 | 3.501,81 |
| E 4 | 2.994,17 | 3.190,45 | 3.355,14 | 3.457,66 | 3.560,17 | 3.620,20 |
| E 5 | 3.124,08 | 3.318,04 | 3.449,05 | 3.587,78 | 3.716,70 | 3.783,33 |
| E 6 | 3.240,30 | 3.440,25 | 3.580,46 | 3.719,22 | 3.855,50 | 3.926,20 |
| E 7 | 3.294,98 | 3.537,94 | 3.682,69 | 3.828,76 | 3.969,05 | 4.045,24 |
| E 8 | 3.486,40 | 3.697,29 | 3.843,36 | 3.992,40 | 4.153,50 | 4.230,97 |
| E 9a | 3.691,52 | 3.917,37 | 3.981,07 | 4.196,35 | 4.590,80 | 4.746,88 |
| E 9b | 3.833,50 | 3.956,17 | 4.267,03 | 4.608,13 | 4.983,57 | 5.297,75 |
| E 9c | 3.978,29 | 4.249,97 | 4.589,09 | 4.958,59 | 5.359,19 | 5.487,80 |
| E 10 | 4.124,53 | 4.438,16 | 4.794,69 | 5.181,37 | 5.611,95 | 5.753,35 |
| E 11 | 4.269,64 | 4.669,92 | 5.046,03 | 5.454,10 | 6.012,56 | 6.326,77 |
| E 12 | 4.415,70 | 4.850,91 | 5.359,50 | 5.923,82 | 6.586,00 | 6.900,18 |
| E 13 | 4.901,11 | 5.279,32 | 5.709,87 | 6.177,31 | 6.727,38 | 7.025,87 |
| E 14 | 5.298,27 | 5.643,35 | 6.094,01 | 6.594,12 | 7.151,57 | 7.551,78 |
| E 15 | 5.827,86 | 6.208,96 | 6.634,05 | 7.214,39 | 7.811,37 | 8.204,11 |
| E 15Ü | 7.062,92 | 7.814,11 | 8.525,72 | 9.000,15 | 9.110,86 | keine Stufe |
Sozial- und Erziehungsdienst: S 2 bis S 18
| Gruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| S 2 | 2.908,36 | 3.030,97 | 3.121,67 | 3.220,16 | 3.330,92 | 3.441,69 |
| S 3 | 3.119,87 | 3.320,05 | 3.506,28 | 3.677,28 | 3.755,52 | 3.848,98 |
| S 4 | 3.291,46 | 3.504,21 | 3.698,06 | 3.829,61 | 3.956,37 | 4.156,33 |
| S 7 | 3.426,93 | 3.649,60 | 3.871,14 | 4.098,95 | 4.270,11 | 4.528,02 |
| S 8a | 3.509,44 | 3.738,13 | 3.976,82 | 4.207,08 | 4.432,16 | 4.668,84 |
| S 8b | 3.578,87 | 3.812,64 | 4.091,94 | 4.503,48 | 4.892,59 | 5.190,90 |
| S 9 | 3.648,68 | 3.887,42 | 4.166,69 | 4.580,02 | 4.970,99 | 5.272,60 |
| S 11a | 3.846,25 | 4.106,12 | 4.291,48 | 4.766,33 | 5.138,69 | 5.362,12 |
| S 11b | 3.915,12 | 4.181,19 | 4.368,13 | 4.844,78 | 5.217,14 | 5.440,57 |
| S 12 | 3.967,57 | 4.237,49 | 4.590,75 | 4.903,53 | 5.290,81 | 5.454,65 |
| S 13 | 3.978,03 | 4.248,70 | 4.617,39 | 4.915,26 | 5.287,64 | 5.473,83 |
| S 14 | 4.073,39 | 4.351,17 | 4.682,24 | 5.019,00 | 5.391,41 | 5.652,06 |
| S 15 | 4.112,68 | 4.393,93 | 4.691,87 | 5.034,44 | 5.585,57 | 5.823,86 |
| S 16 | 4.263,29 | 4.557,82 | 4.885,49 | 5.287,64 | 5.734,48 | 6.002,61 |
| S 17 | 4.352,39 | 4.654,62 | 5.138,69 | 5.436,63 | 6.032,40 | 6.382,42 |
| S 18 | 4.720,52 | 4.840,79 | 5.436,63 | 5.883,46 | 6.553,73 | 6.963,31 |
Pflege: P 5 bis P 16
| Gruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| P 5 | 2.907,18 | 3.146,33 | 3.216,62 | 3.334,09 | 3.422,22 | 3.629,25 |
| P 6 | 3.012,49 | 3.187,41 | 3.363,47 | 3.737,95 | 3.833,41 | 4.013,41 |
| P 7 | keine Stufe | 3.510,30 | 3.701,21 | 3.998,33 | 4.149,59 | 4.305,40 |
| P 8 | keine Stufe | 3.701,21 | 3.862,80 | 4.075,58 | 4.247,92 | 4.488,98 |
| P 9 | keine Stufe | 3.992,39 | 4.184,40 | 4.312,38 | 4.558,59 | 4.662,42 |
| P 10 | keine Stufe | 4.184,40 | 4.312,38 | 4.675,42 | 4.850,63 | 4.960,96 |
| P 11 | keine Stufe | 4.419,71 | 4.557,30 | 4.901,27 | 5.129,69 | 5.233,54 |
| P 12 | keine Stufe | 4.657,22 | 4.802,61 | 5.166,04 | 5.389,29 | 5.493,13 |
| P 13 | keine Stufe | 4.894,78 | 5.047,94 | 5.430,82 | 5.707,28 | 5.778,68 |
| P 14 | keine Stufe | 5.013,53 | 5.170,59 | 5.563,22 | 6.096,68 | 6.194,02 |
| P 15 | keine Stufe | 5.132,29 | 5.293,23 | 5.695,60 | 6.177,16 | 6.361,06 |
| P 16 | keine Stufe | 5.240,04 | 5.415,90 | 5.983,76 | 6.645,71 | 6.937,70 |
– bedeutet: Diese Stufe gibt es in der Gruppe nicht. E 1 (Bund und Kommunen), E 15Ü (Kommunen) sowie P 7 bis P 16 beginnen in Stufe 2; E 15Ü beim Bund endet in Stufe 5.
Das niedrigste Tabellenentgelt der VKA-Tabelle beträgt 2.534,55 € (E 1, Stufe 2), das höchste 9.197,81 € (E 15Ü, Stufe 6).
Stand und Quelle: Tarifeinigung vom 06.04.2025 und Lesefassung des TVöD. Die Tabellen wurden am 29.07.2026 stichprobenartig gegen die Lesefassung der VKA und den Tariftext des Bundesinnenministeriums geprüft.
Vom Brutto zum Netto: diese Abzüge zieht der Rechner ab
Vom Tabellenentgelt zieht der TVöD-Rechner 8 Abzüge ab: Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag, Kirchensteuer, Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung sowie den Beitrag zur Zusatzversorgung.
Die Tabelle zeigt Ihren Anteil 2026 und die Grundlage jedes Abzugs.
| Abzug | Ihr Anteil 2026 | Grundlage |
|---|---|---|
| Rentenversicherung | 9,3 % (Gesamtsatz 18,6 %) | SV-Brutto bis 8.450,00 € im Monat |
| Arbeitslosenversicherung | 1,3 % (Gesamtsatz 2,6 %) | SV-Brutto bis 8.450,00 € im Monat |
| Krankenversicherung | 7,3 % plus die Hälfte des Zusatzbeitrags (Durchschnitt 2026: 2,9 %) | SV-Brutto bis 5.812,50 € im Monat |
| Pflegeversicherung | 1,8 %; ohne Kinder ab 23 Jahren 2,4 %; ab dem 2. Kind unter 25 Jahren weniger; in Sachsen 0,5 % mehr | SV-Brutto bis 5.812,50 € im Monat |
| Zusatzversorgung (VBL West) | 1,81 % | Tabellenentgelt |
| Lohnsteuer | nach dem Programmablaufplan 2026 des Bundesministeriums der Finanzen | Tabellenentgelt |
| Solidaritätszuschlag | 5,5 % der Lohnsteuer, erst oberhalb einer Freigrenze | Lohnsteuer |
| Kirchensteuer | 9 % der Lohnsteuer, in Baden-Württemberg und Bayern 8 % | Lohnsteuer |
Das SV-Brutto liegt im TVöD über dem Tabellenentgelt. Nach § 1 Abs. 1 der Sozialversicherungsentgeltverordnung zählt die Umlage des Arbeitgebers zur VBL West von 5,49 % abzüglich eines Freibetrags von 67,76 € zum beitragspflichtigen Entgelt. In E 9a, Stufe 3 (Kommunen) beträgt das Tabellenentgelt 4.097,67 € und das SV-Brutto 4.254,87 €.
Im TVöD-Rechner mindert der Beitrag zur Zusatzversorgung nur das Netto.
Stufenaufstieg: wann steigt Ihr Tabellenentgelt?
Das Tabellenentgelt steigt mit jeder Stufe: Stufe 2 folgt nach 1 Jahr, Stufe 6 nach insgesamt 15 Jahren ununterbrochener Tätigkeit in derselben Entgeltgruppe beim selben Arbeitgeber.
Die Tabelle zeigt die Stufenlaufzeiten nach § 16 TVöD für die Entgeltgruppen E 2 bis E 15Ü.
| Stufe | Zeit in dieser Stufe | Nächste Stufe |
|---|---|---|
| Stufe 1 | 1 Jahr | Stufe 2 nach 1 Jahr |
| Stufe 2 | 2 Jahre | Stufe 3 nach 3 Jahren |
| Stufe 3 | 3 Jahre | Stufe 4 nach 6 Jahren |
| Stufe 4 | 4 Jahre | Stufe 5 nach 10 Jahren |
| Stufe 5 | 5 Jahre | Stufe 6 nach 15 Jahren |
| Stufe 6 | Endstufe | keine Stufe |
Die Einstiegsstufe hängt von der einschlägigen Berufserfahrung ab: Ohne Berufserfahrung beginnt die Beschäftigung in Stufe 1, ab 1 Jahr in Stufe 2 und ab 3 Jahren in Stufe 3, beim Bund in der Regel (§ 16 Abs. 2 TVöD). Beim Bund darf der Arbeitgeber zur Gewinnung oder Bindung von Fachkräften bis zu 2 Stufen höheres Entgelt vorweg zahlen (§ 16 Abs. 6 TVöD Bund).
In E 1 gibt es keine Stufe 1: Die Einstellung erfolgt in Stufe 2, und jede weitere Stufe folgt nach 4 Jahren (§ 16 Abs. 4 TVöD VKA, § 16 Abs. 5 TVöD Bund). Für die Stufen 4, 5 und 6 darf der Arbeitgeber die Zeit nach der Leistung verkürzen oder verlängern (§ 17 Abs. 2 TVöD). Für S- und P-Gruppen nennt der TVöD-Rechner keine Laufzeiten.
Teilzeit, Jahressonderzahlung und Stundenlohn
Teilzeit, Jahressonderzahlung und Stundenentgelt verändern die Beträge aus der Entgelttabelle nach festen Regeln des TVöD.
Teilzeit
Das Entgelt bei Teilzeit entspricht dem Anteil Ihrer vereinbarten Wochenstunden an der Vollzeit von 39 Stunden (§ 24 Abs. 2 TVöD). In E 9a, Stufe 3 (Kommunen) beträgt das Monatsbrutto bei 30 Wochenstunden 3.152,05 €. Seit dem 01.01.2026 erlaubt § 6 Abs. 1a TVöD eine vereinbarte Erhöhung auf bis zu 42 Stunden; das Entgelt steigt dann im selben Verhältnis. Die Vereinbarung braucht die Textform, gilt frühestens nach der Probezeit und ist auf höchstens 18 Monate befristet.
Jahressonderzahlung
Die Jahressonderzahlung 2026 beträgt bei den Kommunen 85 % des Monatsentgelts; beim Bund sind es 95 %, 90 % oder 75 % je nach Entgeltgruppe (§ 20 TVöD). Umgangssprachlich heißt sie Weihnachtsgeld. Grundlage ist das durchschnittliche Entgelt der Monate Juli, August und September; ausgezahlt wird sie mit dem Entgelt für November. Für jeden Kalendermonat ohne Anspruch auf Entgelt sinkt sie um ein Zwölftel (§ 20 Abs. 4 TVöD). In E 9a, Stufe 3 (Kommunen) beträgt sie 3.483,02 € brutto.
Stundenentgelt
Das Stundenentgelt beträgt das Monatsentgelt geteilt durch das 4,348-Fache der Wochenstunden (§ 24 Abs. 3 Satz 3 TVöD). Bei 39 Wochenstunden entspricht das 169,57 Stunden im Monat. In E 9a, Stufe 3 (Kommunen) beträgt das Stundenentgelt 24,16 € brutto; bei Teilzeit bleibt es gleich.
TVöD 2027: was schon feststeht
Für 2027 steht noch keine neue Entgelttabelle fest.
Diese 3 Punkte stehen für 2027 fest:
- Die Entgeltregelungen der Tarifeinigung vom 06.04.2025 laufen mindestens bis zum 31.03.2027.
- Die Arbeitgeberseite nennt als Verhandlungstermine den 09.04.2027, den 03./04.05.2027 und den 24. bis 26.05.2027 (KAV Hessen, abgerufen am 13.09.2026).
- Der Urlaubsanspruch steigt ab dem Kalenderjahr 2027 von 30 auf 31 Arbeitstage bei einer 5-Tage-Woche.
Beträge für 2027 zeigt der TVöD-Rechner erst nach einer Tarifeinigung; bis dahin rechnet er mit der Tabelle ab dem 01.05.2026 und den Steuer- und Beitragswerten 2026.
Wann dieser Rechner nicht passt
Der TVöD-Rechner passt nicht für Beschäftigte der Länder, für Beamtinnen und Beamte und für Sonderregeln, die er nicht abbildet.
Diese 10 Fälle berechnet der TVöD-Rechner nicht:
- Beschäftigte der Länder nach dem TV-L
- Beschäftigte des Landes Hessen nach dem TV-H
- Beamtinnen und Beamte mit Besoldung
- Sonderzahlungen der Sparkassen nach dem TVöD-S
- Kirchliche Arbeitgeber mit eigenen Arbeitsvertragsrichtlinien
- Zulagen und Zuschläge, zum Beispiel für Schicht-, Nacht- und Wechselschichtarbeit
- Sonderregeln für Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen zur Jahressonderzahlung
- Private Krankenversicherung
- Steuerklasse IV mit Faktor
- Werte für 2025
In diesen Fällen weicht Ihre Gehaltsabrechnung vom Ergebnis des TVöD-Rechners ab.
Fragen zur Berechnung mit dem TVöD-Rechner
Die 6 häufigsten Fragen zum TVöD-Rechner betreffen Genauigkeit, Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Abweichungen, Teilzeit und das Jahr 2027.
Wie genau rechnet der TVöD-Rechner?
Der TVöD-Rechner rechnet Tabellenentgelt, Sozialversicherung und Zusatzversorgung auf den Cent genau und die Lohnsteuer nach dem Programmablaufplan 2026 des Bundesministeriums der Finanzen. Für E 6, Stufe 1 bei den Kommunen stimmt das Netto mit einer unabhängigen Vergleichsrechnung auf den Cent überein. Der Rechenkern wurde zuletzt am 29.07.2026 geprüft.
Ist die Zusatzversorgung (VBL) im Netto berücksichtigt?
Ja, der TVöD-Rechner zieht Ihren Beitrag zur Zusatzversorgung ab, bei der VBL West 1,81 % des Tabellenentgelts. Für 28 Zusatzversorgungskassen kennt der Rechner eigene Sätze; unter der Auswahl steht, wie gut jeder Satz belegt ist.
Wann wird die Jahressonderzahlung ausgezahlt?
Die Jahressonderzahlung wird mit dem Entgelt für November ausgezahlt. Grundlage ist das durchschnittliche Entgelt der Monate Juli, August und September (§ 20 TVöD).
Warum ist mein Netto auf der Gehaltsabrechnung anders?
Ihre Gehaltsabrechnung weicht durch Zulagen, Zuschläge, Einmalzahlungen oder eine private Krankenversicherung vom Ergebnis des Rechners ab. Auch der Faktor bei Steuerklasse IV und die Sätze Ihrer Zusatzversorgungskasse verändern das Netto.
Gilt der Rechner auch für Teilzeit?
Ja, der TVöD-Rechner rechnet Teilzeit anteilig nach Ihren Wochenstunden. Bei 19,5 Wochenstunden beträgt das Monatsbrutto die Hälfte des Tabellenentgelts für 39 Stunden.
Welche Tabelle gilt 2027?
Für 2027 gibt es noch keine neue Tabelle; die Entgeltregelungen der Tarifeinigung vom 06.04.2025 laufen mindestens bis zum 31.03.2027. Die erste Verhandlungsrunde ist nach Angaben der Arbeitgeberseite für den 09.04.2027 angesetzt.
Stand und Quellen dieser Berechnung
Der TVöD-Rechner rechnet mit den Entgelttabellen ab dem 01.05.2026 sowie den Steuer- und Beitragswerten 2026.
- Entgelttabellen
- gültig ab 01.05.2026, Schritt „+2,8 % zum 01.05.2026" der Tarifeinigung vom 06.04.2025
- Lohnsteuer
- Programmablaufplan 2026 des Bundesministeriums der Finanzen
- Sozialversicherung
- Beitragssätze und Beitragsbemessungsgrenzen 2026
- Rechenkern geprüft
- 29.07.2026
Die folgenden 11 Quellen belegen Tabellen, Sätze und Termine:
- Einigungspapier zur Tarifrunde TVöD vom 06.04.2025 (dbb)
- Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA)
- § 16 TVöD (VKA): Stufen der Entgelttabelle (Haufe)
- Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Bundesministerium der Finanzen)
- § 32a Einkommensteuergesetz
- Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2026
- Finanzierung der Pflegeversicherung (Bundesministerium für Gesundheit)
- Pflegeversicherung in Sachsen (lohn-info.de)
- Kirchensteuer und Betriebsstättenprinzip (Finanzämter des Landes Brandenburg)
- VBL-Rechengrößen 2026, Abrechnungsverband West
- Tarifrunde 2027 zum TVöD (KAV Hessen)
Abweichungen zwischen dem TVöD-Rechner und Ihrer Gehaltsabrechnung erklärt der Abschnitt „Wann dieser Rechner nicht passt".